日前，普陀区召开厂务公开工作领导小组第14次会议，区委常委、副区长裴崎就做好当前及下阶段全区厂务公开民主管理工作作具体部署。一是突出“相互依靠、合作共赢”，持续推进职工最满意企事业和职工信赖的经营管理者创建评选活动；二是突出“抓好两头、巩固深化”，全面启动第六次厂务公开民主管理工作调研检查；三是突出“十个最佳、百分达标”，全面推进职代会制度建设。同时，通过积极规划设计具有普陀特色、符合普陀实际的职代会制度建设方案，拟通过把握三个重点环节，解决三个重要问题，更好地推进职代会制度建设。一是把握职代会召开的预报环节，确保职代会的合法性和规范性。建立预报制度，要求基层单位在召开职代会之前，向上级工会预报有关情况和内容；上级工会做好指导和把关工作；各系统、街道、镇工会做好预报情况的汇总工作，向区总工会负责，以此规范职代会制度。二是把握职代会日常运作环节，确保职代会制度的有效运转。通过推出《上海市普陀区职代会制度建设工作手册》，更好地记录基层单位职代会制度的运作轨迹，记录职代会的日常工作，推进职代会民主评议制度、提案制度、巡视制度、调研检查制度等，完善职代会的各项工作。三是把握职代会评估考核环节，确立职代会制度推进标准。推进职代会制度建设“十个最佳、百分达标”的创优标准，即围绕职代会制度的建立、运行、作用发挥以及相关人员的履职，以健全职代会必备要素，突出职代会建设重点内容为宗旨，设计三大类十个方面内容，明细每方面内容的具体标准，量化每条标准分值的创评系统。