上海纳格西斯商标有限公司是一家日资企业，现有工会会员800多名。公司工会注重维护职工合法权益，积极构筑和谐劳动关系。一是健全规章制度，构建保障平台。公司工会把切实解决关系广大职工切身利益的事情放在首位，坚持做好职工互助保障工作，为职工交纳“四金”，办理意外保险、住院保险等各类互助保险，每年为困难职工送上帮困金，并坚持组织职工体检，使职工了解自己的健康状况；建立和健全劳动安全管理体系，规范安全管理制度，积极开展“安全生产月”和安全技能竞赛活动。二是切实维护职工合法权益，协调劳动关系。公司工会与行政签订了集体合同、女职工权益保护专项集体合同及工资专项协议等，员工签订劳动合同率达100％。工会通过与行政的协商，公司采用了以职务、级别和定期调整工资标准等方法对职工增资。同时，公司工会积极教育职工在维护自己合法权益的同时，维护好企业的整体利益，实现企业与职工互赢，共创劳动关系和谐企业。三是加强培训，进一步提高职工队伍整体素质。通过与行政协商，形成了系统的、长效的职工培训机制，做到培训资金、参训人员和培训档案落实；坚持培训方式多样化，既有岗位培训、技能培训，又有一岗多专培训等，既有国内培训，还有国外培训，通过系列培训，有力地提高了职工整体素质。四是深化厂务公开，实施民主监督。公司成立了厂务公开民主管理领导小组，一年召开两次职代会，会上审议通过民主管理制度、生产指标、职工工资分配、福利待遇等涉及职工切身利益等事项，以及公司的原材料采购、设备订购、工资、奖金发放和招待费使用等情况，并纳入厂务公开的内容。公司工会每年组织一线职工对中层以上干部进行民主评议，评议结果张榜公布，由公司工会备案。通过评议，不仅完善了企业民主管理机制，而且进一步促进了企业厂务公开工作的健康发展。