日前，市厂务公开工作领导小组在建工集团召开“职代会民主评议领导干部专题交流研讨会”，对如何推进职代会民主评议领导干部工作进行了交流研讨。会议就如何更好地贯彻落实市纪委、市委组织部、市国资委党委、市总工会联合下发的《关于进一步加强本市国有企事业单位职工（代表）大会民主评议领导人员的指导意见》达成四点共识：一是要进一步提高做好职代会民主评议领导干部工作重要性的认识。站在贯彻落实和实践科学发展观，发展社会主义民主政治的高度，从思想上深刻认识并高度重视职代会民主评议领导干部工作的作用和意义，把它作为职工参与企事业单位管理，依靠职工办好企事业的有效抓手，认真设计并实施好这一工作，从而自觉推动基层的民主政治建设，维护广大职工群众的民主参与和民主监督的权利。二是要进一步加强组织领导，努力形成工作合力。各级纪委、组织、监察、工会等相关部门要形成推进合力，在党组织的统一领导下，完善工作机构，加强制度建设，形成长效机制，规范操作程序，精心组织实施好职代会民主评议、监督的各个环节。三是要进一步增强职代会民主评议工作的科学性、准确性。从客观实际出发，进一步改进干部管理的方式方法，细化职代会民主评议的内容，从整体角度综合考虑民主评议的科学标准与指标体系，从而使职代会民主评议能够更好地推动整个干部管理工作，真正发挥这一制度链、工作环的实际效果。四是要进一步把握好职代会民主评议与干部合理使用的关系。把群众评议与组织考核工作结合起来，把职代会的民主评议作为企事业单位领导班子建设和领导人员考核的重要组成部分，把职代会民主评议的结果作为对领导人员使用和奖惩的依据之一，以解决目前职代会民主评议工作“评归评、用归用”的问题，真正体现职代会民主评议工作的实效性。