日前，南汇区总工会下发《关于开展集体协商要约行动的通知》，要求各级工会充分认识开展集体协商要约行动的重要意义，正确把握开展集体协商要约行动的方法步骤，加强组织领导，因企制宜确定集体协商的内容，推动企业全面建立协商制度，努力促进劳动关系和谐，维护社会稳定。《通知》要求，生产经营正常的企业主要开展以工资为主的集体协商，合理确定职工工资水平和增长幅度，让职工共享发展成果；生产经营困难的企业可通过集体协商，采取灵活用工、弹性工时、弹性工资、组织培训等方法，使职工与企业共同应对当前经济困难，稳定就业岗位和劳动关系；因国际金融危机影响确需裁员的企业，应当就裁减方案、补偿标准等进行协商；因拖欠工资、经济补偿金等产生劳资矛盾的企业，应当就企业支付的时间、次数和每次支付的数额进行协商；区域工会、行业工会要积极与相应一级的企业代表组织提出协商要约，维护区域内小企业职工及行业职工的利益；凡涉及职工切身利益的重大事项，工会要积极发出要约，与企业充分协商，切实维护职工权益。