静安区总工会召开区厂务公开民主管理工作会议，充分发挥民主管理制度在调动职工主动性、创造性，促进企业发展方面的积极作用。区总工会强调，要深化公开内容，既公开企业调整职工工资、经济性裁员等涉及职工切身利益的事项，也公开企业经营现状，让职工知家底、为职工增信心、给职工筑防线、助企业保稳定、帮企业添效率，坚定发展信心，积极应对挑战，共渡金融难关。年内，全区国有、集体及其控股企事业单位领导人员收入公开率保持在95%以上；非公企业职代会建制要达到建会企业总数的70%，重点推进规模较大的、已建立独立工会的企业职工（代表）大会制度建设；楼宇职代会、产业园区职代会建制率要达到工会联合会总数的85%以上；公有制企事业单位职代会重大改革事项预告制、涉及职工切身利益重大方案表决制、职代会民主评议领导干部制等职代会“三项刚性”制度实施率动态保持在95%以上；在国有及国有控股公司制企业推进职工董事、监事制度，建制率保持在95％以上；职工董事、职工监事工作情况向职代会报告制度，职代会对职工董事、监事的民主评议制度建制率动态保持在80%以上。