中交三航局船舶公司工会组织开展人力资源状况调研，提交“关于在非机动船舶设立助理制”提案并经职代会讨论后立案，会同相关职能部门，经过前期考察，班组推荐和支部考核，12名年龄在30岁左右、业务能力强的青年知识分子日前走上了驾驶及轮机助理岗位，其中包括4名劳务工青年，有效改善了高级船员操作队伍的年龄和知识结构，形成了良好的人才梯队，为企业可持续发展构筑起人才高地。