一是高度重视，党政工共同打造创建活动平台。集团工会始终把创建活动作为建立和谐劳动关系、维护职工合法权益、营造良好企业发展环境、推动集团又好又快发展的重要载体，并成立领导小组，拟定实施方案，作出具体部署，有步骤、按程序地开展创建活动，确保创建活动取得实效。二是广泛宣传，不断提高创建活动影响力。集团工会充分利用简报、内刊、杂志及网络等多种形式，大力宣传劳动关系和谐企业创建活动，开展共建共享教育，引导职工充分认识企业健康持续发展既符合国家利益和企业经营者利益，也符合职工自身利益，为创建劳动关系和谐企业提供有力支持。三是注重实效，切实以维护职工合法权益为核心。集团工会围绕“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”目标，积极推行劳动合同制度，维护职工劳动权；加大推进平等协商力度，维护职工基本权利；完善工资福利分配制度，维护职工经济权；健全民主管理制度，维护职工知情权；建立劳动争议调处机制，维护职工队伍稳定；促进企业文化建设，维护职工发展权。