一是针对不同单位性质制定相应工作重点，突出针对性和有效性，深入推进厂务公开民主管理工作。镇总工会着力规范集体企业涉及生产经营重大决策、职工切身利益及班子建设、领导干部廉洁从企情况等厂务公开内容形式，在非公企业中继续推行“2+X”模式，以涉及职工利益最直接的“六公开”为主要内容推进厂务公开民主管理工作。集体企业和非公企业上墙公布模式覆盖率分别达到100%和95%，有效提高了企业发展现状的透明度。二是突出建制率和规范化运作，深入推行职代会制度建设。镇总工会实现集体企业职代会建制率全覆盖，确保全面落实企业重大事件预告、涉及职工切身利益重大方案表决及职代会民主评议领导干部三项刚性制度。在推进非公企业职代会建制和规范化过程中，镇总工会切实履行好“上带下”职能，认真指导非公企业召开好职代会，确保集体合同和涉及职工切身利益议案由职代会审议通过，保证职代会决定、决议的有效落实。镇非公企业职代会建制率超81%，其中新城经济区内实地型企业建制率达95%。