一是召开全委工作会议，加大力度部署重组过程中的维稳工作。重组前夕，东航集团工会召开二届五次全委（扩大）会议，传达学习《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》精神，通报维稳工作面临的新形势，进一步分析情况、排查问题、研讨对策，强调要坚持职代会制度，加强厂务公开工作；要依照国家法律法规，切实维护职工合法权益；要加强宣传，做好职工思想政治工作；要协助企业做好职工就业安置工作和困难职工帮扶工作，切实提高工会维稳工作成效。

　　二是建立应急预案体系，促进重组工作安全平稳推进。东航集团工会下发《关于建立东航集团系统工会组织处置突发事件应急预案体系的通知》，成立东航集团公司工会处置突发事件工作小组，集团公司副总经理、工会主席罗朝庚担任组长；制定《东航集团系统工会组织处置突发事件应急预案》，建立职工队伍稳定情况定期报告制度，指导各级工会组织对突发事件进行预防、检测、预警、应急处置和善后处理，协助党政及时、依法、高效、妥善处置突发事件，有效维护了职工的合法权益，促进重组工作平稳过渡。

　　三是开展思想政治工作，积极宣传重组措施。通过公司网络、报刊、座谈会等形式，积极宣传公司改革、重组措施，把职工的思想和行动统一到企业的战略部署上来；举行“东航网络交流”活动，公司领导层与员工进行“零距离”交流；集团公司总经理、东航股份公司董事长、东航上航联合重组领导小组组长刘绍勇指出，东航和上航的重组是东航整体改革发展战略的一个重要组成部分。重组既减少恶性竞争，使资源得到有效配置，也将极大改善航线网络品质，增加市场话语权，为服务世博、推动上海国际航运中心建设贡献更大力量。

　　四是及时掌握职工思想动态，解决职工实际困难。公司工会充分发挥桥梁纽带作用，及时向党政领导反映职工群众关于工作岗位、福利待遇、运行安全、企业发展和队伍稳定等思想顾虑，推动公司及时签发职工承诺函，赢得广大干部职工，特别是待岗职工、离退休职工的理解和支持。

　　五是充分发挥职代会职能，推进重组方案顺利通过。9月22日，东航股份公司、上航股份公司召开职工代表大会，审议通过《中国东方航空股份有限公司换股吸收合并上海航空股份有限公司的预案》，10月9日分别召开临时股东大会，表决通过东航上航联合重组等相关事项。