日前，凉城社区商圈一届一次职代会暨区域民主管理现场示范观摩举行，市总工会党组副书记、副主席肖堃涛，市社会工作党委副书记王宏伟，虹口区委副书记朱达及市委组织部组织处、市总工会民主管理部、虹口区总工会相关负责人出席会议。

　　肖堃涛就进一步推进区域性职代会工作提出要求。一是要着力于区域性、行业性职代会的建制工作。要本着不求全、先求有，先建制、后规范，先易后难的原则，推进区域性、行业性职代会建制。要借鉴凉城社区的做法，首先选择企业性质相近、行业特征明显、职工岗位大致同类的区域推进建制，促使民主管理内容和标准更有针对性，更有执行力。二是要着力于丰富和拓展职代会会议期间的民主管理。要不断丰富职代会的审议事项，坚持将区域经济社会发展、区域党政组织改善企业投资和生产环境及区域性劳动关系状况、职工民主管理进展等情况纳入职代会的报告内容，保证企业和职工的知情权、参与权、咨询权和审议权的有效落实。要强化区域性集体协商制度与职代会制度的有效联动，把好协商代表产生、协商议题确定、协商草案审议、协商内容落实等各个环节，促使两大维权机制发挥积极作用。要增强区域性职代会的互动作用，通过职代会提案制度及和谐劳动关系论坛等形式，强化企业和职工代表的互动参与作用，促使职代会会议期间的民主管理更具生动性、更有生命力。三是要着力于区域性职代会的工作制度和日常民主管理制度建设。要在职代会的提案工作制度上下功夫，引导企业经营管理者和职工代表紧紧围绕区域经济发展、提高企业经营管理水平、发展和谐劳动关系等精心选题，深入调查研究，提出切实可行的办法和措施，更好地激发经营管理者和职工群众的智慧和创造性。要在职代会的巡视检查制度上下功夫，进一步落实职代会的各项决定、决议事项的落到实处。要在职代会的专门委员会制度上下功夫，通过各专门委员会卓有成效的工作，承担起职代会闭会期间民主管理的相关职责和事宜，协调劳动关系，促进区域经济社会的有序发展。要根据本区域、本单位实际，建立相应的厂务公开栏制度和其他民主管理形式，及时把涉及职工切身利益的事项予以公开，确保职工权益不受侵犯，推动各区域性企业与职工形成互相尊重、互相信任、良性互动、共谋发展的良好氛围。四是要着力于区域性职代会制度与劳动争议调解制度和劳动监督检查制度的有机联动。各地区工会组织要主动与劳动监察、司法调解组织沟通协调，积极发挥区域性职代会制度与区域性劳动争议调解及劳动监督检查制度的相互联动，推动民主管理制度更好地协调劳动关系，化解劳资矛盾，推动各区域经济的健康持续发展和社会的稳定进步。

　　会上还举行了凉城社区商圈工会联合会、社区商圈党建工作指导站的揭牌仪式，朱达就进一步推进凉城社区商圈区域性民主管理工作提出要求。