一是构建和谐企业，营造和谐劳动关系。镇总工会注重建立健全职代会制度，全面实施职工代表大会质量评估制度，强化落实职代会各项职权，切实提高民主管理、民主监督实效；注重完善平等协商，集体合同和劳动争议调解制度，帮助指导职工签订劳动合同，扩大集体协商、工资协商、女职工特殊权益专项合同签订覆盖面；注重落实工会劳动法律监督制度，引导职工自觉学法守法用法，提高职工安全技能素质，为职工创造安全与健康的工作环境。二是服务职工群众，激发职工劳动热情。镇总工会组织开展“创建学习型企业、争做知识型职工”活动，技能比武、岗位练兵和业务培训活动，积极畅通职工诉求渠道，激发职工参与企业发展热情，使职工自觉认同企业，自愿与企业构建利益共同体，为构建和谐企业、促进企业发展打下基础。三是关心职工利益，维护职工队伍稳定。镇总工会注重团结职工凝聚职工，关心关爱职工的民主权益、身心安全健康、经济利益和提升素质需要，让职工群众共享和谐企业创建成果。