上海园林建筑有限公司是一家私营企业，公司工会建立健全民主管理制度，依靠职工办企业，充分调动了企业干部职工当家作主的积极性。

　　一是建立职代会制度，加强民主管理。将职代会作为职工群众与公司管理层沟通并参与企业管理的渠道，把职工群众最关心的问题传达到公司决策层，把企业重大决策事项、企业发展规划、生产经营目标和职工工资福利等方案向职工公开，征求职工的意见和建议，保障职工民主监督和民主决策的权力。

　　二是积极开展民主评议和民主考核工作。实行管理干部和项目经理竞争上岗机制，通过并实施《公司经营者经营业绩考核办法》，对公司总经理、副总经理、项目经理、部门负责人的工作能力和业绩进行民主评议和民主考核，通过考核有效地锻炼出一批合格的企业管理人才。

　　三是深入学习贯彻落实《工会法》和《劳动法》。工会领导深入工地，组织职工认真学习《工会法》和《劳动法》，培养职工开展民主参与和民主监督的意识，激励职工为企业作奉献的积极性、主动性和创造性。