徐汇区天平社区餐饮行业工会把完善集体协商机制作为协调劳动关系和推进民主管理的重要抓手，聘请专职劳动保障法律顾问，促进劳动关系和谐稳定，积极推进企业可持续发展。一是建立平等协商机制，每年就工资集体协议进行协商，建立互信互利关系，根据经济发展水平和行业平均工资情况，逐步提高劳动者收入。二是制定劳动合同签约、集体合同履约情况检查制度，对集体合同运行情况进行诊断，并向职代会报告，提高合同履约率。三是成立餐饮行业劳动争议调解小组和社区工会劳动争议调解工作室，建立两级劳动争议调解机制，把劳动争议解决在企业、行业或社区内部。目前，天平社区餐饮行业中型以上规模企业基本实现从业人员社会保险全覆盖，洗碗、保洁、服务员（传菜员）等一线岗位从业员工最低月薪额度均有不同程度的提升。