一是以区域性“2+X”制度为核心，致力和谐企业标准化建设。园区工会结合“走百家企业”和“税收属地化”工作，定期到企业调研，倾听职工呼声，并及时与行政协商，加强硬件设施建设，改善职工生活；本着“成熟一家，组建一家”原则，联动各方形成合力，推动外资企业建会工作，对难点企业建会产生积极影响；召开区域性职工代表大会，探索建立职代会与平等协商制度相结合的区域性两级“2+X”民主管理模式，为建立非公企业职代会创造条件。二是建阵地办实事，不断提升职工综合素质。成立职工援助服务中心，建立接待日制度，提供“欠薪欠保”投诉、企业招工信息、就业登记服务，畅通农民工诉求渠道；举办青年联谊会、乒乓球循环赛、“迎世博，学双语”培训活动等，满足不同层次职工的文体需求；积极发挥工会组织作用，切实为进城务工人员办实事，让职工感受到“职工之家”的温暖，促进园区和谐稳定。