上海万象汽车制造有限公司在企业的发展过程中，坚持“关心、帮助、团结、提高”的工作方针，不断提高管理水平和经营能力，实现企业、职工共同进步，和谐发展的良好局面。

　　企业管理方尊重工会提出的意见和建议，支持工会参与公司的决策。全球金融危机来临后，企业经营状况大幅下滑，公司原先考虑减人降成本，但在与工会及员工沟通后，达成抱团过冬的共识。随着经济大环境的好转和上海世博会的举办，订单随之而来，公司也因为保留了一支队伍，为企业快速恢复生产奠定了良好的基础。

　　定期召开职代会，向全体员工通报企业的生产经营状况、目标、员工收益等。对于企业规章制度的制定、修改，都会召开不同层次、对象的职工座谈会，广泛听取职工群众的意见、建议，力求制度的完善和可操作。

　　工会和行政将提高员工的福利待遇等都一项项地落在具体的活动和举措中。开展全面的员工职业培训，开辟员工活动室，规范宿舍管理制度，添置篮球架和必要的体育设施，定期组织员工进行健康体检，为每位职工办理补充大病医疗保险，推出生日慰问，困难帮助等多种形式的人为关怀，促进企业和谐稳定。