徐汇区厂务公开民主管理工作，紧紧围绕实现“四个确保”的中心任务，突出工作重点，注重方法创新，增强工作实效，充分发挥厂务公开民主管理工作在促进经济发展、协调稳定企业劳动关系、依法维护职工合法权益等方面的积极作用。

　　1、强化工作职责，形成合力联动。加强对厂务公开民主管理的组织领导，通过召开区厂务公开工作领导小组扩大会议，交流经验，进一步明确各级厂务公开领导小组的工作职责，确保各项工作有序推进。

　　2、加强调研检查，做好服务指导。区厂务公开领导小组针对不同企业实际，抓住工作重点、热点，组织实施全区各级厂务公开工作专题调研检查。成立区民主管理指导小组，深入基层企业提供一对一的服务指导。

　　3、针对不同类型的企业，以适合企业实际的方式推进厂务公开民主管理工作。各公有制企业不断创新工作方式方法，推进公开载体多样化、公开形式规范化、公开内容重点化进程，促进厂务公开进一步丰富和深化，形成具有多元化和特点化的厂务公开民主管理新载体、新渠道。坚持以落实职工（代表）大会报告制度为抓手，推进职代会的职工代表工作制度、职工代表巡视检查制度、职代会提案工作制度等“六项工作制度”，不断创新工作方式方法，提高运行质量。

　　根据地区经济发展实际，大力加强非公企业多层次制度建设，切实发挥厂务公开民主管理的动力机制作用。一方面重点推进具有一定规模的外资、民营企业的职代会制度建设。以推进签订集体合同、开展工资协商为切入口，大力开展职代会制度知识培训，积极推进“3+X”的民主管理模式。另一方面探索推进区域、行业、楼宇等联合型和外资企业职代会制度建设，着力推动三方联席会议、劳动关系协调会议、民主管理和劳动法律监督委员会四项制度整合的民主管理新机制、新模式。非公有制企业中已建立厂务公开民主管理制度的已达81%。

　　4、依法推进职工董事、监事制度建设，切实发挥厂务公开民主管理的维权机制作用。明确要求各集团公司将职工董事、监事制度的建设列入现代企业制度建设的重点工作，制定相关配套规定，进一步完善企业职工董事、监事组织构架。新徐汇集团、徐房集团等单位对职工董、监事的基本职责，人选基本条件、产生程序、权利义务等分别作出明确规定，实行职工董事、监事每年向职代会述职，自觉接受职代会民主评议的制度。

　　5、深入推进和谐企业和职工满意企业创建活动，切实发挥厂务公开民主管理的利益协调作用。进一步以劳动关系和谐企业创建和职工满意企业争创活动为有效载体、抓手，努力营造企业和谐健康发展的良好氛围。上海新轻物业管理有限公司形成了“三抓四平台”的特色做法，即通过企业文化、民主管理和平等协商三个抓手，搭建职工面谈、职工调查、职工激励和职工关爱四个平台，有效推动厂务公开民主管理工作，实现企业、职工、客户都满意的共好、共赢局面。