一是建全组织。由党支部负责，工会牵头实施，履行好公司厂务公开、民主管理职责和日常管理工作。二是完善工作制度。制定《企业管理制度汇编》，内容涉及职工奖惩、教育培训、安全生产资金保障、干部考核等36项制度，保障全体职工群众对企业管理制度的知情权。三是推行民主管理。结合实际情况，不定期召开职工代表大会，向职工公开公司重大决策、经营目标、职工工资福利分配方案等职工关心的问题，征求职工意见，并根据职工的合理建议进行必要的修改。