一是更新观念，增强厂务公开的自觉意识。公司各级领导多次听取厂务公开工作汇报，积极推进《关于进一步深入推进本市厂务公开工作的实施意见》和《关于建立健全本市厂务公开工作责任制的若干意见》的贯彻落实，强调凡是法律法规、制度、政策要求公开的，凡是涉及企业发展、领导干部廉政建设和职工利益的，都要从内容、形式和结果上依法及时公开。要求公司所属工厂、子公司、分公司改进和完善厂务公开实施细则，健全厂务公开领导小组和工作机构，明确厂务公开的内容、形式、范围和职责，全面推进厂务公开工作，在全公司范围逐步形成公司、工厂（子公司、分公司）、车间、工段（班组）四级厂务公开网络。

　　二是规范程序，完善厂务公开的制度保障。健全公司二级厂务公开民主管理领导小组，模范执行厂务公开实施细则。发挥党组织在厂务公开工作中领导、协调、推动、监督的核心作用，自觉把厂务公开作为党风廉政建设的重要内容和促进企业发展、保障职工权益的重要途径。坚持将企业结构调整、规章制度修订、分配制度改革、民主评议干部、年度财务预决算等重大事项和直接涉及职工切身利益的问题向职工代表大会报告的制度，在职代会闭会期间，通过党政工纪联席会议、办公会议、政工会议、职工意见联系箱、中铝上铜报、网络等形式及时向职工群众通报有关情况。干部聘用、评比表彰、募捐帮困等事项都事先进行公示，广泛听取意见。

　　三是突出重点，扩展厂务公开的内容覆盖。确定“打好基础，确定重点，注重实效”的厂务公开指导方针，推动厂务公开工作向车间、班组，向公司经营领域、干部队伍建设，向涉及职工切身利益的热点问题延伸。要求所属单位在厂务公开内容的真实、及时和实效上下功夫，把广大职工群众的知情权、参与权、监督权和职工权益保障落到实处。明确企业生产经营形势及任务、直接涉及职工切身利益的规章制度或重大事项、签订集体合同和工资集体协商制度、廉洁从业监督、民主评议中层以上干部情况、干部聘用公示等为厂务公开的内容。

　　四是加强规范，健全厂务公开的制度体系。紧紧抓住职工代表大会这一厂务公开的主渠道，完善厂务公开民主管理各项工作制度，从规范化建设入手，进一步完善职工代表选举、培训和考核等制度；健全职代会提案、议事、评估等制度；坚持闭会期间的代表团（组）和专门小组负责人联席会议制度、职工代表巡视检查制度；建立定期例会和集中调研督导制度。