一是尊重人，信任人，以民主管理促凝聚。公司工会充分调动职工的生产积极性，让职工参与企业民主管理，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权；每年召开二次职工大会，围绕公司运行情况、职工关心的问题，以及安全生产、劳动保护、工资福利、职工业余生活等广泛听取职工意见建议；通过松东网站、大屏幕、松东简讯等媒体，及时公开公司经济发展目标、职工关心的热点和难点，让职工知厂情、议厂事、参厂政。

　　二是理解人，关爱人，以维护权益促和谐。公司工会帮助、指导职工签订劳动合同，规范劳动用工；做好工资集体协商工作，为职工增资，实现利益共享；为职工办理人身意外保险和职工互助保障计划等，组织职工每年参加体检，落实二年一次职工疗休养制度；成立安全领导小组，建立完善安全网络体系、责任体系、安全管理制度；与职工签订安全协议，每日有检查，每月有教育，每年有培训，确保生产环境安全良好。

　　三是教育人，培养人，以提高素质促发展。公司工会注重加强职工政治思想教育、职业道德教育、业务技能培训，组织开展“学习型企业”创建活动，创建“职工书屋”，搭建职工学习交流平台，营造浓厚学习氛围，加快职工知识化进程，加速培养企业人才，为客户提供优质服务，推进企业和谐发展。