一是健全厂务公开民主管理长效机制。完善党委统一领导、相关部门各负其责、优势互补、合力推进厂务公开民主管理的工作格局，明确行政是第一执行人，工会负责日常工作，引导职工规范有序参与企业厂务公开，不断提高参与民主管理水平。二是巩固、规范、深化国有集体及其控股企业厂务公开民主管理工作。建立健全组织领导、工作规定程序制度、岗位责任制度、工作检查监督制约制度，完善职工代表大会制度，互相衔接、互相支持、互相补充，形成完整厂务公开民主管理制度体系。三是切实加强改制企业厂务公开民主管理工作。将企业改制方案、资产评估、债权债务和涉及职工切身利益的重大事项及时向职工公开，接受职工监督，妥善处理企业改革中的各种利益关系和涉及职工切身利益的各种问题，维护企业社会稳定。四是推进非公有制企业厂务公开民主管理工作。努力探索适合非公有制企业特点的厂务公开民主管理制度，通过平等协商和集体合同、职工民主管理、民主议事会、劳资恳谈会等形式，切实保障职工参与企业民主管理的权益。五是认真贯彻执行厂务公开工作责任制和责任追究制。切实负起监督、指导、检查和责任追究的责任，认真推进落实各项保障措施和责任制度，对各单位公开情况及时督导，落实工作责任制，促进厂务公开工作健康有序开展。