一是加强组织领导，完善工作机制。及时调整镇厂务公开领导小组成员名单，镇党委副书记任组长，镇党委委员、副镇长任副组长，镇纪委、党群办、第一（二）综合党委、镇总工会、政府办公室、镇社会保障事务所、镇安检所等为成员，负责全镇厂务公开日常工作。领导小组办公室制定年度工作要点，各成员单位明确任务和工作职责，确保工作正常开展。

　　二是坚持规范运作，建立长效体系。规范公开内容，把企业发展目标、经营情况、职工工资、福利、医保、社保、集体合同的签订及履约情况等纳入公开范畴，形成大家都关心企业发展的良好氛围；完善公开形式，坚持实施非公企业“六公开”制度，自觉接受职工的监督，坚持把职代会作为厂务公开的基本载体，实现企业厂务公开的规范性，提高操作透明度，增强职工信任感。

　　三是拓宽公开渠道，加强职代会建设。按照职代会有关规定，选好职工代表，确保一线职工代表数量；坚持每年召开职工代表大会，组织职工代表听取并审议企业工作报告、发展战略规划、生产经营重大问题的决策方案以及工资改革、职工生活福利等涉及职工切身利益的重要事项；在职代会闭会期间，如有属职代会权限范围的事项，及时向职工群众公开，提交职代会审议或向职工通报征求意见，履行民主管理程序。