一是向职工公开公司经济指标、重要规章制度制订、业务招待费使用等重大事项和涉及职工切身利益的参保、疗休养、提薪、升职、奖金分配方案确定等情况。二是坚持勤政廉洁建设，每年由职工民主评议公司领导干部，每季度测评部门领导干部。三是坚持职代会制度，通过召开职工座谈会、设置总经理信箱等方式，及时听取、收集职工群众对公开事项的意见和建议，增强厂务公开透明度，保障职工群众的知情权和监督权。