一是注重职工每项提案，尊重职工主体地位。职工代表提案紧密围绕企业发展，体现职工关爱企业、共谋企业发展，公司工会重视职工代表提案，主动与职工代表面对面沟通，反馈提案处理情况，充分调动职工生产积极性。

　　二是注重职工合理化建议，激发职工聪明才智。组织职工提合理化建议，为企业节支降本献计献策，收到合理化建议86条，采纳20条，创经济价值约115万元。

　　三是注重民主评议干部，促进干部队伍建议。组织职工代表民主评议干部工作，中层干部结合本职工作作述职报告，由职工代表进行评议，对加强干部队伍建设起到良好作用。

　　四是注重关心离厂职工，落实有关政策规定。主动关心劳动合同期满离厂职工，落实职工工资、年终奖金、补偿金及有关福利待遇，协同人事部门做好思想工作，使职工高兴进厂，安心离厂。