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水产集团工会部署学习贯彻《上海市职工代表大会条例》工作

  一是充分认识重要意义,提高贯彻落实自觉性。2011年是“十二五”规划的开局之年,是集团深化实施创新驱动、转型发展的关键之年。《条例》的颁布实施,必将对全面贯彻落实科学发展观,推进集团基层单位民主政治建设,切实保障职工民主权利,加快推进创新驱动、转型发展起到十分重要的作用;必将在协调劳动关系,维护职工合法权益,推进建立单位的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制等方面发挥积极作用;必将在建立健全现代企业制度、完善法人治理结构、提高科学民主决策和经营管理水平,以及密切党群和干群关系等方面发挥重要作用。要切实提高贯彻落实《条例》的自觉性,求真务实,开拓创新,奋发有为,使《条例》各项规定得到真正落实。

  二是抓好学习宣传培训,营造贯彻落实氛围。要通过水产报、集团网站等,集中开展各种形式的宣传活动,广泛宣传《条例》的现实意义、主要内容及相关规定等。要充分利用各种社会培训资源,发挥各级各类培训基地作用,开设职代会民主管理教学培训内容,加大学习培训工作力度,系统了解掌握《条例》规定和相关知识,增强各级工会干部和职工代表的民主管理意识,为更好履职奠定良好基础。要组织开展《条例》知识竞赛,使更多职工群众能熟知和掌握《条例》相关规定。

  三是加大典型培育力度,不断推动贯彻落实。要根据《条例》规定,着重在职代会的各项工作制度上下功夫,推进职代会制度不断巩固深化,要根据实际,选树不同典型,加大培育和推广力度,以点带面,推动更多单位通过职代会制度发展和谐劳动关系,营造发展稳定的良好氛围。

  四是加强组织领导工作,贯彻落实引向深入。要把《条例》贯彻落实放在重要工作日程,形成联合互动工作格局;要切实加强学习宣传、贯彻落实《条例》工作组织领导,主动争取党政组织的重视和支持;要借助厂务公开工作领导小组成员单位力量,专题研究和合力推进《条例》贯彻落实;要将学习宣传、贯彻落实《条例》与推进“两个普遍”有机结合,深刻领会贯彻《条例》对依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商工作的深远意义,努力做到建立工会组织、推进集体协商、健全完善职代会制度“三同步”;要将贯彻《条例》与创建劳动关系和谐企业有机结合,指导基层通过职代会制度进行有效劳资沟通,使职代会制度更好为发展和谐劳动关系,促进单位与职工和谐共处、共谋发展服务;要重视研究在贯彻《条例》过程中出现的新情况新问题,主动加强联系沟通,共同寻求破解之道,依法维护《条例》的权威性和职工群众的民主权利,不断将《条例》贯彻落实工作引向深入。

 来源:水产集团公司工会   
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