一是开展百日建会行动。根据全总“广普查、深组建、全覆盖”的要求，在抓好调查摸底的基础上，继续借助劳动、安全等部门力量，大力推进企业、行业工会组建工作。二是开展技术创新行动。紧紧围绕“十二五”规划目标，在企业中广泛开展以“学技能、促转型、作贡献”为主题的劳动竞赛，积极发动和组织职工立足本职，深入开展以“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”为主要内容的技术创新活动，推动企业经济稳步增长。三是开展《上海市职工代表大会条例》推进行动。以《条例》颁布实施为契机，加大宣传力度，让企事业单位管理者和职工尽快了解熟悉《条例》，促进职代会运行更加规范有序、公平公正。四是开展素质提升行动。继续做好“职工书屋”和“职工文体活动中心”的建设达标工作，广泛发动企业开展职工通用能力、技术晋级等培训，鼓励企业建立和完善职工读书会、班组学习会等制度，努力打造一支适应“创新转型、驱动发展”要求的高素质人才队伍。五是开展困难帮扶行动。充分发挥工会组织联系职工群众的独特优势，进一步拓宽帮扶工作思路和渠道，认真协助党委、政府做好职工帮困工作。六是开展走访沟通行动。深入企业、车间、职工，察其苦、听其呼、想其思、急其盼、办其需，促进社会和谐稳定。七是开展创优争先行动。广泛开展以技术创新、安全生产、爱岗敬业、节能降耗、服务群众为主要内容的创先争优活动，营造立足本职、勇于创新、争创一流的浓厚社会氛围，充分发挥广大职工在促进经济健康发展、社会和谐稳定中的主力军作用。