一是对职工代表进行权利、义务、职责等方面的综合素质培训，授予职工代表充分的知情权、监督权，营造良好的民主氛围。二是根椐工作岗位和比例及时调整好代表的结构，兼顾代表的全面性和结构的合理性，按职工总数5%的比例，推选出基层和公司二级职工代表。三是根椐每次大会不同的主题、中心内容和职工代表关注的热点、难点问题，确立大会的议程，认真组织好相应的大会文件材料。四是提前召开好职工代表大会的预备会议，让职工代表有充裕的时间进行广泛的讨论和审议，便于行政和工会根据职工代表的建议提出修改意见。五是认真回复预备会议上职工代表提出的合理建议和修改意见，特别是涉及职工切身利益的基本保障、奖惩考核等条款，以逐项表决方式通过相关的文件，让职工代表充分行使职代会赋予的知情建议权、协商共决权、审议通过权等。六是将在职工代表大会上审议通过的相关文件和决议，通过职工代表、企务公开栏、公司局域网、各类专业会议等载体向全体员工宣传，形成共识，并使之成为全体员工努力工作的方向和行为准则，为公司完成年度目标和发展打下良好基础。七是贯彻执行职代会确定的全年工作目标，分解落实工作措施，分步实施，逐步推进。