日前，青浦区召开区创建劳动关系和谐企业暨厂务公开民主管理推进大会，全面总结2010年度区劳动关系和谐企业创建活动和厂务公开民主管理工作，并对2011年进一步深化创建活动和推进厂务公开民主管理工作作出全面部署。

　　会议指出，2011年度区劳动关系和谐企业创建活动要在巩固基础、抓住重点、突破难点上下功夫，进一步深挖潜力，明确阶段性工作特点，重点推进规模以上企业、职工数在100人以上的企业开展创建活动。对已经创建达标的企业，要坚持定期检查和复查制度，要求企业制定创建活动中长期规划和年度计划，使创建活动常抓常新。

　　会议强调，2011年厂务公开民主管理工作要以贯彻落实《上海市职工代表大会条例》为契机，进一步完善职代会建制工作和规范化运作。公有制企事业单位要突出职代会制度的完善和深入，进一步健全代表提案办理、代表巡视检查、职代会质量评估等制度，严格执行公有制企事业单位转改制过程中的民主程序；外资、民营等非公企业要进一步提高职代会建制率，力争达到85%以上，进一步强化和完善职代会民主管理等制度的落实，推进职代会制度与平等协商集体合同制度的有机整合，进一步充实、丰富和创新与职代会相配套的企业民主管理的新内容、新途径和新方式，切实发挥“2＋X”模式在非公企业民主管理中的积极作用；加大行业性、区域性特别是村级区域性职代会建设的推进力度，力争年内有实地型企业的经济开发区全面建制，村级区域性职代会建制率达到60%以上。

　　会议要求，要重点加强《职代会条例》的宣传和工会干部、职工代表的学习培训，不断提高工会干部、职工代表组织开展和参与企业厂务公开民主管理工作的能力和水平，推动全区厂务公开民主管理工作再上一个新台阶。