金山区石化街道博海公司广泛开展“企业爱员工、员工爱企业”和“评爱企业的优秀员工，评爱员工的优秀经理”的“双爱双评”活动，用“双爱”推“双评”，用“双爱”促“双赢”，为企业和员工搭建企业增效益、员工增收入的“双赢”平台，稳定企业劳动关系，促进企业健康发展。

　　一是以丰富多彩的群众性文体活动，增强员工工作热情。举办歌咏会，精选《咱们工人有力量》、《英雄赞歌》等激扬斗志的歌曲，凝聚人心，鼓舞士气。举办大型广播体操比赛，16支代表队384名员工参赛，彰显“团结、拼搏、友爱”的团队精神。

　　二是以争出才干的群众性比武竞赛，增强员工工作技能。公司注重提升员工技能，经常邀请国内顶级厨师来献艺传艺，组织厨师外出学习取经，举办群众性烹饪技能大赛，烹饪出近百个集艺术性、观赏性于一体的菜肴、点心，雕刻出一批形象栩栩如生的作品。公司管辖的食堂中，8家员工食堂被评为市级文明食堂，12家学校食堂被评为A级食堂，1家员工食堂被评为上海市示范食堂。

　　三是以创先争优的群众性争先活动，增强员工开拓精神。公司确立“顾客至上，铸造品牌，改革创新，谋求发展”方针，建立野外拓展训练基地，培养员工勇于进取、开拓创新的意识。

　　四是以“以人为本”的群众性爱心活动，增进员工融洽和谐。公司大力开展“送温暖”工程，每年元旦、春节、国庆节等，走访慰问困难家庭、先进员工家庭；利用农艺园自有场所，开展员工疗休养活动和体验式培训；把健康体检作为强制性制度，为员工办理补充医疗保险，组织建立“重大疾病救助基金会”，成为员工身体健康和生命财产的有效保护伞。

　　五是建立健全工会组织，增强员工维权意识。公司始终把工会工作放在十分重要突出的位置，公司党委、行政领导高度重视，给予组织上、经济上的全力支持。公司工会建立和完善“经费管理制度”、“工作报告制度”、“家访慰问制度”等。公司董事会、监事会都设立员工董事、员工监事，依法行使董事、监事职权。公司推行“企业年金管理办法”、“公司薪酬调整实施办法”等举措，员工的收入稳步增长。每年召开优秀员工表彰大会，使员工焕发出强烈的事业心和荣誉感。