一是职代会建制率不断提高。截至2011年9月底，全区公有制企事业单位职代会基本实现全覆盖，非公企业已有5583家建立职代会，建制率80.7％，其中区域性、行业性职代会建制数210个，覆盖企业4150家。343家公有制企事业单位实施厂务公开，5668家非公企业实施厂务公开，实施率81.93％。

　　二是职代会职权得到规范落实。积极指导、督促基层企事业单位规范履行《上海市职工代表大会条例》规定，充分保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。上海行健职业学院、区中心医院等单位认真落实《条例》规定，将关系职工切身利益的重要事项，印发职工代表反复审议修改，并提交职代会审议。

　　三是民主评议领导人员制度不断深化。进一步规范工作程序，强化民主评议领导干部结果的运用，提高民主评议工作的有效性，提升职工的满意度。区教育局、区绿化与市容局等单位坚持把民主评议领导人员的考核结果与干部的奖惩挂钩，充分体现群众性和民主性。

　　四是企事业薪酬分配制度不断规范。建立健全工资集体协商机制、职工收入正常增长机制，并在国有企事业单位深入推进以“六个有”为基础的领导干部收入公开工作，促进企事业单位建立健全公正合理的薪酬分配制度。区绿化与市容局认真落实领导干部收入“六个有”制度，推动基层企业领导人员收入公开率达100％。