10月26日，本市第九次厂务公开民主管理工作调研检查拉开帷幕，市厂务公开工作领导小组副组长、市总工会主席钟燕群带队赴金融系统进行调研检查。作为一项重要的国家战略，上海建设国际金融中心备受国内外关注，已经吸引并集聚了众多的金融企业落户。金融系统在推进厂务公开民主管理工作，通过职代会等形式开展有效的民主参与，发挥职工主力军作用促进金融业发展中做了积极探索。钟燕群在调研中指出，要全面贯彻落实《上海市职工代表大会条例》，坚持从实际出发，注重分类指导，有针对性地开展厂务公开民主管理工作。

　　调研检查听取了金融党委、东方证券股份有限公司、安信农保公司、工商银行上海市分行等有关厂务公开民主管理工作情况介绍，并随机在东方证券股份有限公司的职工名册中抽取了57名职工代表进行了问卷调查。结果职工对本单位经营管理重大决策、涉及职工切身利益实行公开、干部廉洁自律、干群关系等厂务公开民主管理各项工作的平均满意度均达到80%以上。调研检查还就职工收入与领导干部收入、与企业经营情况挂钩机制建立，劳务派遣工民主权益实现等问题进行了深入调研。

　　钟燕群在调研检查总结中首先肯定了金融系统的厂务公开民主管理工作定位准确，措施有力，成效明显。金融党委在工作推进中注重制度化规范化建设，注重加强分类指导，注重丰富内涵，注重工作实效。

　　她指出，“十二五”期间，上海要实现“创新驱动、转型发展”，改革调整的任务依旧很重，经济结构、社会关系、企业组织形态、职工队伍状况等都将进一步发生深刻变革。要深刻领会新时期厂务公开民主管理工作的新要求，积极推动厂务公开民主管理服务于上海经济社会的改革发展，服务于和谐社会建设，服务于基层民主政治建设，服务于加强党风廉政建设和干部队伍建设，不断增强做好工作的自觉性和主动性。

　　她要求，要全面贯彻落实《上海市职工代表大会条例》，要坚持从实际出发，注重分类指导，有针对性地开展厂务公开民主管理工作，要寻找工作的切入点和着力点，要根据不同工作对象提出不同的要求，在工作方式方法上灵活多样。她说，金融企业现代企业制度相对健全，管理比较严格规范，行业职工文化素质高，自我价值实现愿望强烈等等。金融企业推进厂务公开民主管理工作，要结合自身特点，体现工作特色。要积极推动厂务公开民主管理与以人为本管理理念的有机统一，努力实现企业和职工的同步发展。要积极推动厂务公开民主管理与健全完善现代企业制度有机统一，积极推动金融企业建立科学民主决策机制、完善信息披露机制，提高科学决策水平。要积极推动厂务公开民主管理与解决职工“三最”问题有机统一，以职工的满意度作为评价工作开展有效性的标准。

　　市人大内司委副主任委员唐国才、法工委委员黄一超等参加调研检查。