为贯彻落实“两个普遍”工作要求，进一步增强基层工会组织活力，更好发挥工会组织在促进企业健康发展、维护职工合法权益方面的积极作用，奉贤区总工会开展“‘深组建、广建制、全覆盖’百日集中行动”，大力推动以非公企业为重点的工会组织建设和职代会制度建设。

　　一是明确工作目标。通过百日集中行动，争取在6月底前基本完成建会企业（覆盖企业）5000家，新增会员20000名；到11月底基本实现90%以上建会工会的规模企业建立职代会制度，80%以上建会的非公小企业通过区域性、行业性职代会进行覆盖。

　　二是细化工作任务。不断扩大工会组织覆盖面，重点推进已开业的实业型企业工会组建工作，做到实业型企业建会不留空白点；按属地化原则组建联合工会，加快覆盖注册型企业，做到横向到边，纵向到底；大力发展地区行业工会联合会，切实做好以劳务派遣工、非在编职工为主要对象的农民工入会工作。切实加强基层工会规范化建设，以争创职工之家活动为抓手，按照“六个有”基本要求，把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家；全面推行工会主席直接选举工作，认真组织实施好区、镇两级工会换届。大力推进职代会制度的建立健全，结合企事业单位客观实际，分类推进职代会建制工作，职工人数在百人以上企事业单位全建制，百人以下非公企业先建制后规范，职工人数在25人以下的非公小企业以区域性、行业性和楼宇联合职代会等形式进行覆盖；国有、集体企事业单位注重强化职代会制度规范化运作；以创建厂务公开民主管理星级单位为抓手，抓好先进典型的培育和宣传工作。

　　三是强化组织保证。开展百日集中行动要自觉地接受党的领导，主动争取行政支持和社会各方的配合，充分发挥工会组建工作联席会议和厂务公开领导小组的作用，争取更多工作资源和手段，推动工作取得实效；要把百日集中行动与正在开展的创先争优活动紧密结合起来，与工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”主题实践活动紧密结合起来，帮助基层企业工会解决实际问题。