3月28日，2012年上海市厂务公开民主管理工作会议召开，大会下发《2012年上海市厂务公开民主管理工作要点》。市委副书记、市厂务公开领导小组组长殷一璀出席会议并讲话。

　　殷一璀首先肯定了2011年本市厂务公开民主管理工作紧紧围绕“十二五”开局之年的目标任务，抓住构建和谐劳动关系重点，以全面贯彻落实职代会条例为契机，制度保障更加有力，工作协同更加有效，重点任务推进更加突出，各项工作取得明显成效。她指出，要以构建和谐劳动关系为主线，通过深化厂务公开民主管理，更好地缓解和化解劳动关系矛盾，建立起企业与职工相互沟通的平台；更好地弘扬社会主义核心价值，唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律，倡导和践行“公正、包容、责任、诚信”的价值取向；更好地落实职工群众的主体地位，增强职工群众对企业的认同感、归属感和责任感。

　　她要求，今年厂务公开民主管理工作要以提高工作质量为重点，以职工的满意度和企事业单位的和谐度为标准，深化创新厂务公开民主管理，提高实效，开展好“公开解难题、民主促发展”活动，发挥厂务公开民主管理的基础性、机制性作用，促进劳动关系和谐稳定。要加强制度建设，推进工作规范化，扩大职代会建制率和覆盖面，完善工作制度，规范运作程序。要强化分类指导，增加工作针对性，对不同所有制、不同规模的企事业单位推进厂务公开民主管理，要实行分类指导、各有侧重的原则，切实提升工作的针对性和实效性。要探索厂务公开民主管理工作新途径、新方法，拓展工作领域，与党务公开、“创先争优”、“劳动关系和谐企业创建活动”结合起来。

　　推动厂务公开由维护职工劳动经济权益向保障职工民主权利、精神文化需求、实现职工全面发展延伸，推进职代会、集体协商与集体合同、劳动争议调解和预警等劳动关系协调机制的整合。同时要推动厂务公开民主管理向农民工、劳务派遣工群体延伸覆盖。

　　她强调，要加强组织领导，合力推进厂务公开民主管理工作上水平。各级厂务公开领导小组、各相关单位要切实履行责任，完善领导体制，落实工作责任，健全工作机制。要根据各地党委、政府换届和领导班子变动情况，及时调整充实厂务公开领导小组人员，坚持机构规格不变、保障力度不降、工作劲头不松，保证厂务公开工作的有序衔接。

　　市人大常委会副主任、市总工会主席、市厂务公开领导小组副组长钟燕群主持会议。她要求各级工会要深刻领会工会组织在深化厂务公开民主管理工作中的角色作用，增强责任感和使命感。要把握工作重点，深化厂务公开民主管理，积极构建和谐劳动关系。要整合资源，加强联动，合力推进厂务公开民主管理工作深入发展。

　　大会表彰了117家2010—2011年度上海市劳动关系和谐职工满意企事业单位、104位上海市职工信赖的经营管理者。