日前，市烟草工会研究制定下发《2012年度民主管理工作实施方案》，就实施素质提升，依法强化民主程序，不断推进集团和谐劳动关系持续健康发展提出具体措施。

　　一是提升职代会运行质量，加强职代会闭会期间的民主管理、民主监督工作，严格执行职代会组织制度、落实好职代会职权，并逐步健全职代会闭会期间的巡视督查工作，完善工作机制。

　　二是加大办事公开民主管理工作力度，不断完善“三项业务”、“三重一大”事项、生产经营与专卖管理、以及其他涉及职工切身利益事项的公开工作，全力推行办事公开网上运行，切实保障广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

　　三是完善集体合同，规范集体协商，不断深化干部民主评议监督、职工恳谈、基层民管访谈等活动，努力促进民主管理工作制度化、正常化和规范化。

　　四是持续开展职代会提案工作，提升员工合理化建议成效，引导职工聚焦以“中华”品牌“百万千亿”工程为核心的“1+3”品牌新一轮发展目标，更好地发挥员工在“文化落地、制度落地”中的主角作用。

　　五是以“五助、两护”为抓手，继续开展和谐劳动关系企业创建活动，不断提升职工满意度评价，进而提高职工对企业的认同感和归属感。