8月3日，松江区加强和谐劳动关系建设推进会召开，区委书记盛亚飞，区委副书记陈皓，区委常委、副区长杨峥，区人大常委会副主任、区总工会主席冯萍等出席会议。

　　会议明确，加强和谐劳动关系建设工作的主要任务是，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，统筹推进公平就业、权益保障、社会保险和安全生产工作，着力加强企业文化建设，加强民主管理制度建设，依法维护劳动者和企业的合法权益，让广大职工群众工作更体面、生活更有尊严，让广大企业竞争力更强、发展更健康，为促进松江科学发展和创建和谐稳定的劳动关系奠定坚实的基础。

　　盛亚飞指出，要正确把握形势，充分认识构建和谐劳动关系的重要意义。构建和谐劳动关系是促进社会和谐、保持经济平稳发展、维护社会稳定的需要。要明确工作要求，扎实推动松江和谐劳动关系的深入开展。加强和谐劳动关系建设要牢固确立依法合规的理念，形成协同配合的工作格局，强化机制保障的基础性作用。

　　盛亚飞强调，松江正处在转型发展的关键阶段，经济结构、运作机制和经营方式等方面都在不断调整，企业劳动关系正发生着深刻变化，呈现出市场化、多样化和复杂化的特点。针对出现的新情况、新问题，各级党委、政府和工会组织要充分发挥在构建和谐劳动关系中的主导作用，在劳动关系日趋多样化、复杂化的形势下，要自觉担负起推进和谐劳动关系发展的责任。随着市场经济的发展，要进一步发挥工会在维权方面的功能和作用。要进一步加大企业工会的组建力度，最大限度吸纳企业职工、农民工到工会组织中来，实现维权组织化。在提高工会建会率的同时，还要注重建会的质量，真正把知法懂法、善于沟通、乐意为职工服务的人选进工会工作岗位。

　　盛亚飞要求，各部门、各单位、各地区要进一步解放思想，探索创新，以更加负责的精神，更加务实的态度，更加有效的工作，巩固和发展松江和谐劳动关系，为创新驱动、转型发展提供可靠保证，以安定祥和的政治局面迎接党的十八大胜利召开！