长宁区同仁医院工会积极探索新形势下拓展职代会的内容、形式、途径，不断强化民主管理，深化延伸院务公开工作，注重突出医院改革“着力点”、关注职工“兴奋点”、抓住党风廉政建设“关键点”和民主监督“重难点”，使职代会正成为广大职工参与医院管理的切入点，助推和谐医院的构建。

　　一是加强组织领导。在党总支、院工会的领导下，各科成立科务公开领导小组和工作小组，建立有序运行机制，使科务公开工作得到落实。支部书记为第一责任人，科主任负责实施，分工会负责监督。二是明确公开内容。科室奖惩情况、奖金分配、工作人员聘用及岗位调动、各级人员外出进修学习、考察等事项、科室青年人才和后备干部的选拔、培养、科室每月的收支及科室基金使用情况等必须向科室职工公开。三是规范公开形式。每个科室设立统一的科务公开栏，要求各科室通过公开栏、科务会等形式及时、准确、全面向职工公开，让每一位职工了解、知晓、参与科务公开内容。四是强化监督指导。为提高科务公开的针对性和实效性，增强约束力与权威性，防止走过场，院工会一年二次带领相关职能部门对科务公开执行情况进行检查、指导；职代表进行巡视督查；对科务公开的内容、形式、有效性在本科室职工中进行满意率测评，并把测评成绩列入对科主任绩效考核内容。