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四、评选条件：
（一）、上海市模范职工之家评选的条件：
1、公有制企事业单位的基本要求：
（1）职代会制度健全、各项职权落实；
（2）建立厂务公开制度，职工知情、参与权落实到位；
（3）建立“依靠职工群众办企业”的有关制度，党的全心全意依靠工人阶级的方针落实到位；
（4）公司制企业建立职工董事、职工监事制度；
（5）建立平等协商和集体合同制度，劳动关系和谐；
（6）工会组织网络健全，职工入会率达到本市先进水平；
（7）工会干部配备到位，按规定参加教育培训；
（8）工会委员会按时换届、民主选举产生，并定期向工会会员（代表）大会报告工作，接受其评议和监督；
（9）坚持工会工作重大问题由工会会员（代表）大会讨论决定；
（10）工会经费按时足额交缴，建立工会经费预算、决算和经费支出审查监督制度；
（11）依法按时足额交缴职工社会保险金；
（12）开展职工素质工程成效显著；
（13）无因工死亡和职业中毒事故，千人负伤率低于行业标准；
（14）工会会员（代表）大会对工会工作评议满意率达80%以上，对工会主席评议信任率达80%以上；
2、集团公司除达到上述基本要求外，还应具备以下条件：
（1）下属企业单位工会组建率达100%，职工入会率达到本市先进水平；
（2）工会干部配备到位，认真开展工会干部教育培训工作；
（3）公有制为主体的子（分）公司职代会建制率达90%以上；
（4）子（分）公司职工董事职工监事建制率达80%以上；
（5）子（分）公司合格职工之家创建率达到90%以上；
（6）集体合同履约率达到90%以上。
3、对外商投资企业、私营企业等非公经济组织的基本要求：
（1）工会组织健全，职工入会率达到本市先进水平；
（2）工会干部配备到位，按规定参加教育培训；
（3）建立平等协商和集体合同制度，劳动关系和谐；
（4）工会主席参加或列席董事会；
（5）建立职代会制度或者其他形式的职工民主管理制度；
（6）工会委员会坚持民主选举产生，并定期向工会会员（代表）大会报告工作，接受其评议和监督；
（7）坚持工会工作重大问题由工会会员（代表）大会讨论决定；
（8）工会经费按时足额交缴，建立工会经费预算、决算和经费审查监督制度；
（9）依法按时足额交缴职工社会保险金；
（10）无因工死亡和职业中毒事故，千人负伤率低于行业标准；
（11）工会会员（代表）大会对工会工作满意率达80%以上，对工会主席信任率达80%以上。
4、对社区工会的基本要求：
（1）民主选举产生工会委员会，并定期向工会会员（代表）大会报告工作，接受其评议和监督；
（2）社区工会两级工作平台健全，区域内企事业单位建会率和职工入会率达到本市先进水平；
（3）建立联席会议制度；
（4）建立区域性的劳动关系三方协商、平等协商和集体合同机制；
（5）建立社区劳动争议调解和职工法律援助组织；
（6）开展职工素质工程和工会干部教育培训工作；
（7）开展以争创“合格职工之家”为载体的社区精神文明建设活动；
（8）工会经费按时足额收缴，建立工会经费预算、决算和经费审查监督制度。
（二）上海市模范职工小家的基本要求：
1、各项经济指标完成情况良好，安全生产无事故；
2、职工民主管理有制度、有形式，并取得积极成效；
3、工会工作体现民主化、群众化原则，在提高职工素质、增强凝聚力方面发挥积极作用；
4、注重精神文明建设，“建、创、做”活动成效显著；
5、职工对工会工作满意率达到80%以上。
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