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三、职代会的召开
（一）职代会筹备阶段
l、议题的征集
职代会的中心议题，应当在职代会职权范围内，以增强企业活力，促进技术进步，提高经济效益为中心，针对本单位改革、改制，经营管理，分配制度，下岗分流，劳动条件和涉及职工切身利益的重大事项来确定。
2、确定中心议题的程序
(1)工会广泛征求职工代表和职工群众的意见；
(2)工会与行政有关部门沟通、与厂长(经理)进行协商；
(3)将形成的职代会议题意向提请党组织讨论。
3、职代会提案的的程序：
(1)提案的立案：由职工代表提出，经职代会提案工作委员会审查立案；
（2）提案的内容：本单位改革、改制，生产、经营管理，劳动人事，工程技术，内部分配，劳动保护，规章制度，生活福利，职工教育等方面的问题和解决办法；
（3）提案的形式：必须以书面形式提出，应包括案由、依据、解决的办法以及提案人、附议人署名；
（4）提案的时间：职代会期间或职代会闭会期间均可；
（5）提案的处理：由提案工作委员会对立案的提案加以分类，送达行政领导，由行政领导批转有关部门，并确定责任人和实施进度，对提案的实施进行定期或不定期督查。未立案的提案返还提案人，并说明原因。对提案的立案、督办及对提案的实施情况在下次职代会上作专项报告。
（二）职代会预备会议
1、预备会任务
①选举大会主席团；
②报告大会筹备情况，提出议题和议程的建议；
③通过代表资格审查情况的报告；
④通过职工(代表)大会的议题和议程；
⑤决定大会其他有关事项。
2、预备会议议程
（1）行政工作报告和其他议案以书面形式提前10天发给代表，职工代表应在选区内听取职工的意见，做好会议的充分准备；
（2）听取行政工作报告及有关专项议案的报告；
（3）代表分组审议；
（4）在预备会议与正式会议中间应有一周间隙，职工代表和行政领导通过各种形式和途径交换意见，职工代表应与选区内职工沟通，继续听取意见；
（5）根据代表审议提出的意见、建议，对方案作修改，提交职代会正式会议审议；
（6）凡换届改选后的第一次会议，应当向预备会议报告代表资格审查情况。
（三）职代会正式会议
l、大会任务
（1）听取报告；
（2）组织审议；
（3）依法表决；
（4）形成决议。
2、大会议程
(1)报告职工代表应到人数，实到人数，确定会议召开的合法性；
(2)行政作补充报告；
(3)工会或行政作关于职代会决议落实、提案处理等问题的情况报告：
(4)确认职代会闭会期间由联席会议处理的有关问题的决定；
(5)组织代表审议；
（6）根据需要选举参加董事会、监事会和集体协商谈判的职工代表，通过职代会专门小组的人选，以及需职代会选举的其它人员；
(6)进行大会决议、决定的表决；
(7)大会总结。
（四）职代会临时会议
1、职代会闭会期间遇有重大事项，经行政、工会或三分之一以上职工代表的提议，可召开临时会议。
2、三分之一以上职工代表提议召开职工(代表)大会，应向工会提出，由工会按照程序组织筹备。
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