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厂务公开制度是新的历史条件下加强基层民主政治建设的新举措，旨在保证企业改革顺利进行，维护职工合法权益，加强企业经营管理，促进企业健康发展。
在市委的正确领导下，上海的厂务公开工作紧密结合上海的实际稳步推进。近五年来，通过试点、全面推进、巩固深化等进程，上海的厂务公开工作在公有制企事业单位实施率达到了86%，已有46个区、县、局（产业）实施率达到了90%以上，并逐步向非公有制企业延伸；厂务公开的工作内容逐步深化，从制定制度，建立公开形式，向致力于机制的建立和作用的发挥深化，保证厂务公开落到实处；从公开职工关注的涉及自身利益的热点问题向渗透于企业经营管理深化，越来越多的单位厂务公开已经向物资采购、工程招投标、资金使用、干部任用等企事业经营管理领域延伸，促进企业管理的改进和完善；从事后的公开向源头的沟通协商深化，切实保障职工民主参与的力度。从公开干部的廉洁自律情况向干部民主评议、任用公示深化，实行干部任用情况公开的达61%；其中实行任前公示的达46.7%。厂务公开的实践，对进一步加强企事业的民主管理，推进基层民主政治建设，起到了积极的促进作用。
(市总工会民主管理部) |
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