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近日，杨浦区首份区域性企业外来务工人员权益保障专项集体合同文本在长白街道三方协商现场观摩会上通过并推出。杨浦区11个街道（镇）三方协商机制会议主席、三方首席代表及社区工会网格指导员参加了观摩会。
《长白街道区域性企业外来务工人员权益保障专项集体合同文本》经街道办事处、业主、社区工会的三方代表分别就外来务工人员的工资、福利以及其义务的条款进行激烈协商和讨论，在以下几个方面突出维护了外来务工人员的合法权益：工资方面，规定有条件的企业在上海市企业最低工资标准的基础上制定企业内部职工最低工资标准。企业应每月按时足额发放外来务工人员的工资，不得以实物代替，不得无故拖欠进城务工人员的工资；安全生产方面，规定有条件的企业对外来务工人员1—2年进行一次体检，对从事有职业危害工作的岗位必须告知外来务工人员，并在上岗前、在岗时和离岗时进行体检；民主权利方面，规定企业外来务工人员享有监督权，有权参加推选职工代表监督厂务公开实行情况、集体合同履行情况、参与民主管理情况等。合同文本的这些规定，对进一步维护外来务工人员的合法权益提供了依据，对进一步落实市总有关文件精神和区总今年的工作目标起了推动作用。
（杨浦区总工会） |
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