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崇明县港西镇去年在6个非公企业厂务公开栏内增设了“回音壁”栏目，筑起了企业与职工之间的沟通渠道，受到了经营者和广大职工的一致好评。
该镇在推进厂务公开活动中，通过召开座谈会等形式，广泛听取企业党政领导和职工的意见。在这过程中，发现部份职工对厂务公开的形式和效果存在疑问，认为“民营企业是老板说了算、定了干，公开不公开，不过是搞搞形式而已，起不了作用”。针对这种情况，镇党委和工会在指导6个比较规范的民营企业开展厂务公开工作时提出在公开栏中增设“回音壁”栏目，并要求在这些企业的车间、班组设立意见箱，让广大员工反映自己所关心的热点问题，并对企业的经营和未来发展提建议、谋良策。
增设“回音壁”栏目及意见箱后，相关企业经营者对此十分重视，把做好这项工作视为密切与职工之间联系、构建和谐企业、增强企业凝聚力、实现企业和员工“双赢”的重要渠道。对员工提出的意见、建议认真研究，落实改进措施，并通过“回音壁”栏目及时向员工们反馈。如峰信纺织制品有限公司根据员工提出的高温期间应增加防暑降温措施的建议，立即研究出台了两项措施：一是对员工宿舍楼的每间休息室添置了空调；二是高温期间每天为员工发放冷饮。申港工业用布漂染厂也把员工集中关心的热点、难点及落实结果在厂务公开“回音壁”栏目中公布：该厂热拉布落布工建议对该工种提高工资标准，厂部认为该意见合情、合理，马上作出了对落布工增加工资的决定；同时根据员工建议，投资15000元改善食堂设施陈旧，并实行了中夜班免费就餐制度，使员工充分感受到经营者对员工呼声的重视。阳刚电子有限公司围绕企业经营发展目标，发动员工开展提合理化建议活动，采纳了销售部提出的“开发、制造电瓶车配套用的大灯及喇叭开关”的建议后，当年就生产、销售250万套，增加产值500万元。
职工深有体会地说，“回音壁”不仅搭建了职工与老板之间的沟通平台，还真的把职工的建议、意见和要求当回事，解决了以前一直不能解决的问题，这种维护职工正当权益的渠道我们就是欢迎。
（崇明县总工会） |
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