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静安区总工会根据区域内星级宾馆较为集中的特点，积极探索建立区域性行业工会组织， 10月31日，静安区成立了全市首家区域性旅游饭店行业工会联合会。成立旅游饭店行业工会联合会，体现了五个特点：
一、组织结构上的合理性。根据先搭台后唱戏，先组建后壮大的工作原则，区内18家二－五星级的宾馆加入行业工会联合会，在18家单位中，有市属的、区属的已建工会的宾馆企业；有非区属的已建工会的宾馆企业，还有正在筹建工会的部分宾馆企业。这些企业加入行业工会后，对原来的工会组织隶属关系保持不变，工会经费拨交渠道不变。行业工会对会籍直接管理的工会组织履行领导职能，对行业其他工会组织履行指导服务职能。行业工会由各团体成员单位通过民主选举产生行业工会委员会，设主席1人，副主席2人，主席、副主席均由全体团体成员直选产生。
二、机制运作上的灵活性。行业工会在机制运作上将形成三个层面，委员单位作为核心层，行使行业工会的日常工作职能。成员单位作为紧密层，享有并履行章程中规定的权利和义务。一些已在原来的条里或具有资产纽带关系的上级单位管辖下成立工会组织的，不愿意加入行业工会的，可以作为松散层的联谊单位参与区行业工会组织的各类活动。行业工会活动经费的来源是各团体成员单位所缴纳的团体会费。
三、指导服务上的针对性。由于旅游饭店行业特征明显，行业内发生的相关问题和现象共性的方面较多。这样就有利于行业工会根据行业内的实际情况制定工作计划，开展有针对性的工作指导，及时为下级工会和职工群众提供相关服务，尽可能地为下级工会解难释疑，帮助下级工会开展好各类工会活动。
四、工作活动上的专业性。由于行业内广大职工都从事相同工种，职工之间共同语言较多，便于互相交流和借鉴。行业工会在开展各类活动时，工作比较容易安排，任务比较容易布置。特别是在开展各类工会活动上更具有宾馆行业的专业特性。如相关的劳动竞赛、技术比武和文体活动等等。
五、利益诉求上的代表性。行业工会可以代表行业职工的利益群体，开展平等协商、集体合同、工资协商以及劳动保护等方面的各项工会工作，有利于代表职工向有关部门反映职工呼声，表达职工利益，维护职工权益。行业工会的成立，使行业工会在开展三方协商工作，协商制定行业工资协议上更具有代表性、合法性。
（静安区总工会） |
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