|
|
静安区总工会根据“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕市总工会年初下达的工会组建目标，创新建会思路，坚持依法建会，齐心协力，全力推进，在建会入会工作上努力实现全覆盖。至此，已提前完成今年工会建会入会任务。
一、抓住机遇，推动所有街道建立总工会组织。年初，石门二路街道建立总工会后，静安区总工会在区委领导和各街道党政领导的全力支持下，抓住机遇，积极指导和推动成立街道总工会，力争年内完成全区所有街道建立总工会的组建任务。街道总工会的建立，充实了社区工会工作的力量，健全了地方一级工会的组织体制，增强了社区工会工作的力度。对街道广泛利用社区资源，加快在两新组织中建立工会组织，最大限度地吸收职工入会起到了较大的促进作用。
二、因势利导，重点推进楼宇工会组建工作。根据静安区所处中心城区商务楼宇较多的特点，区总工会不断充实楼宇工作者的队伍，分三批对楼宇工作者进行了业务培训，召开楼宇工作者工会工作经验交流会，工作沟通会等。同时，在经费收缴和建会入会工作上建立了激励机制，有力推动了商务楼宇的建会工作。到目前为止，全区已有70幢商务楼宇建立了工会联合会。
三、突破瓶颈，全力组建工业园区工会组织。由于静安区是个中心城区，区域面积小，原有的工业小企业设施比较落后，经过多年的改革转制，已所剩无几。但是在有关部门的努力下，对一些条件成熟的老厂房进行了改造，建立了都市工业园区，吸引了大批非公小企业入驻工业园区，并已形成了一定的规模。但是，由于这些非公企业规模小、人数少、人员流动大，且与园区管理部门之间又只是租赁关系，组建工作碰到困难不少。区总工会一方面与区工业局党委及时沟通，取得支持，另一方面积极指导和督促工业局工会加大组建力度，落实各项措施，完成工作目标。经过不懈的努力，全区12个工业园区将在9月底前全部建立工会组织。
四、巩固成果，抓好组建工作的动态管理。在抓紧社区、园区、楼宇等领域的工会组建工作的同时，区总工会还着力做好各系统、集团的工会组建工作。区总工会要求各系统工会要善于借力、借势、借脑，摸清“家底”，抓好动态管理，不断填补新的空白点。建设工会对区内的建筑工地做到开工一个，工会就组建一个，把大量的进城务工人员吸纳到工会组织中来。教育工会、文化工会、体育工会和医务工会发挥本部门行政管理的优势，对申请开办的社会教育、文化体育场所和民办医院等提出工会组建的要求，并积极开展建会工作。工业、商业的集团公司在企业转制过程中做到工会不散、不乱，坚持开展工作。
五、加强协作，发挥综合经济工会工作委员会的作用。为有效开展工作，区总工会把区工商局、工商联、民政局、外经委、税务局等13家单位相关科室的负责人吸纳为委员。定期召开委员会会议，加强沟通，达成共识，共同推进工会组建工作。如：工商局和民政局在企业、社团注册登记时，分发告知单，明确告知必须建立工会组织。在年检时，了解是否建立工会组织，并对没有建立工会组织的企业社团督促他们尽快建立。区工商联在与企业主开展活动时，积极主动向企业主宣传建立工会组织，促进企业发展，形成劳资双赢局面的意义，鼓励非公企业尽快建立工会组织。目前，综合经济工会下属的非公经济企业工会数已有35家，均能正常开展工会工作，上缴工会经费。
（静安区总工会）
|
| |
|
|
