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虹口区总工会在职工之家建设过程中，结合本区实际情况，针对性地提出“五有”工作原则，全面推进职工之家建设。
一是有标准。根据全总、市总对推进职工之家创建工作的要求，根据区内实际情况，制订职工之家创建工作要求。
二是有考核。区总每年都把职工之家创建工作列入各系统工会年度重点考核内容，加强日常的检查和考核。
三是有典型。通过组织新建企业到全国、市模范“职工之家”单位学习、观摩，以扩大“职工之家”的效应。
四是有培训。在新一轮工会干部培训计划中，加强职工之家创建工作的培训。
五是有员工之家。对一些不是本单位职工，但在工作上又确实需要的进城务工人员，利用“职工之家”的形式把他们纳入管理范围，组织他们参加劳动竞赛、班组之声、疗休养、上海一日游活动，定期进行安全教育和法制教育。如江湾镇在成建制工地成立“员工之家”，采取“先搭台、后充实、再完善”的方法，逐步规范。
（虹口区总工会）
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