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为进一步总结去年以来本市厂务公开民主管理工作取得的主要进展，更好、尽早地部署推进今年工作，本月9日上午，市厂务公开领导小组在上海展览中心召开了2005年上海市厂务公开民主管理工作会议。大会首次表彰了宝钢集团等17个地区、系统，上海三菱电梯有限公司等100家基层企事业2004年度上海市厂务公开民主管理先进单位。市委副书记、市厂务公开领导小组组长王安顺出席会议并讲话。市总工会主席、市厂务公开领导小组副组长陈豪对2004年本市厂务公开民主管理工作作了回顾和总结并对今年这项工作提出具体要求。副市长、市厂务公开领导小组副组长杨晓渡主持会议。
王安顺同志从构建社会主义和谐社会的高度，就深化对厂务公开民主管理工作的重要意义和作用的认识提出了明确要求。他指出，厂务公开民主管理和构建社会主义和谐社会有着内在的、必然的联系，实行厂务公开民主管理，有利于引导职工群众以理性合法的形式表达利益要求，切实维护职工群众的利益；有利于协调企业内部关系，促进社会的公平和正义；有利于化解企业内部矛盾，维护社会安定团结的局面；有利于加强对国有企事业单位干部的监督，促进党群、干群关系的和谐。
王安顺同志在充分肯定本市厂务公开民主管理取得的主要进展和分析存在的主要问题后强调，当前和今后一个时期厂务公开民主管理，要抓住难点，突出重点，把扩大厂务公开民主管理的覆盖面，巩固深化国有、国有控股企业、集体企业及事业单位厂务公开民主管理制度建设，规范转改制企业厂务公开民主管理工作，推进国有及国有控股企业、集体企业在重大决策科学化、分配制度规范化、干部管理民主化、廉洁报告制度化、管理环节程序化、重大事项公开化等“六个化”的工作作为今年工作的重点，抓紧落实。要突破难点，切实推进国有企业领导干部收入公开。争取用三年时间，将本市国有企业中实行领导干部收入公开的单位比例提高到90%以上，同时，还要重点推进非公企业职工养老、失业、医疗等社会保险金缴纳情况，企业执行国家和政府规定的劳动安全卫生保护情况，集体合同及工资集体协议的签订、修订、续订、履行情况，企业制定的规章制度的有关情况，辞退和处分职工的情况和依据，以及涉及职工权益的其它事项等情况的“六公开”。强化厂务公开责任追究制度，要把厂务公开民主管理的实行情况作为对领导班子和领导人员业绩考核的重要依据。
王安顺同志要求，全市各级组织要切实加强领导，进一步发挥厂务公开民主管理领导体制的优势，明确分工、各负其责，形成党委领导、行政负责、各方合力推进，广大职工积极参与的工作格局。要整合社会力量，进一步强化合力推进的工作格局。加强监督检查，推动工作落实。今年要加大全市厂务公开检查的力度，特别对违反厂务公开民主管理有关规定，造成国有资产流失、严重侵犯职工合法权益，影响社会稳定的有关人员，必须严格追究责任，使厂务公开民主管理的各项要求真正落到实处，为维护上海改革发展稳定大局作出新贡献。
会上，宝钢集团、交通大学、中共闵行区委、电信公司长途通信部等单位作了交流发言。市厂务公开领导小组成员，各地区、系统党政工负责人、有关基层单位负责人共500余人出席了会议。
（市总民主管理部）
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