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为贯彻、落实中央和市委、市政府的有关进一步深入推进厂务公开工作的有关精神，由市人大常委会副主任、市总工会主席、市厂务公开领导小组副组长陈豪带队，市纪委、市国资委等领导小组成员共同组成检查小组，从10月18日开始着重对上海电信和宝钢集团及其一钢公司等12个地区、10个系统、22家基层单位进行为期4天的检查调研。
此次厂务公开工作调研检查，总结了近年来各地区、系统所属企事业单位推进厂务公开民主管理工作中形成的成功经验和先进典型；调查研究新形势下深化厂务公开面临的新情况、新问题，以及需要采取的新举措。
据统计，近年来，通过试点、全面推进、巩固深化等步骤，本市厂务公开的实施面在公有制企事业单位达到了85%，同时，全市有968家外商投资企业、5244家私营企业也实行了厂务公开制度，并形成一些鲜明特点：一是厂务公开正在从公开的形式建立，向调动职工群众的积极性，引导职工群众广泛参与方面深化；二是从公开职工关注的涉及自身利益的热点问题，向企业经营管理延伸，在促进企业管理的改进和完善中逐步深化；三是从事后的结果公开，向推进厂务公开制度化、规范化、程序化的源头过程公开逐步深化；四是从公开干部的廉洁自律情况，向民主评议干部、任用公示等干部任用管理的民主化逐步深化等。
陈豪同志充分肯定了上海电信和宝钢集团及其所属企业在推行厂务公开民主管理方面所做的工作和取得的成绩。他指出，中央和市委对厂务公开民主管理非常重视，提出了一系列的指示和要求，我们一定要结合本地区、本系统、本单位的实际，认真贯彻落实。
陈豪同志强调，根据市委指示，面对新的形势，要进一步加强厂务公开工作的推进力度，从提高党的执政能力建设的高度，从落实科学发展观的高度，从保持党和人民群众的密切联系的高度，深化对厂务公开工作的认识，不断增强工作的自觉性，促进企业持续、稳定、协调地发展；要进一步拓展厂务公开的实施范围和工作领域，在公有制企事业单位普遍实行厂务公开的同时
，逐步推广非公有企业的实施面，丰富和充实厂务公开的内容，使厂务公开进一步向生产经营管理领域延伸；要加强制度建设，建立健全厂务公开的领导责任制度、监督检查制度和质量评估制度等各项制度，形成厂务公开的长效机制，保证厂务公开工作规范有序运作；要注重厂务公开工作的实效性，把厂务公开工作与深化国企改革、加强企业管理、促进企业文化建设、维护职工合法权益紧密结合起来，切实提高厂务公开民主管理的实效性和社会认同度；要解放思想，创新发展，善于研究新情况，解决新问题，与时俱进地深化厂务公开工作，开创厂务公开民主管理的新局面。
(市总工会办公室
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