市机电工会坚持全面落实帮困送温暖工作长效机制，形成了五大特色：

　　1、突出一个“暖”字。全系统建立了帮困送温暖的网络，建立了帮困档案，做到了帮困送温暖“主动帮、全覆盖、不遗漏”,全系统580名特困职工、25546名困难职工、213名特困职工子女、200名困难劳模，人人在册，帮困送温暖做到全覆盖。

　　2、突出一个“实”字。坚持“一日捐”制度，近三年来共有80家单位共捐款1200万元。2006年，50135名职工捐款598.51万元；各级工会对25546名困难职工进行慰问，金额达到700万元；为580名特困职工落实了低保政策，补助金额达31.37万元，为130名急需看病的职工落实医疗减负和救助，为213名特困职工子女落实教育救助，为680名困难职工子女落实帮困。

　　3、突出一个“送”字。努力为困难职工送温暖，送培训，送岗位，送政策。牵头开办了助理物流师、手工编织布艺等岗位技能培训班，培训人数达180人，为职工的再就业创造了条件；与上海市总工会培训中心、黄浦区总工会、杨浦区总工会、闸北区总工会和电气人力资源公司联合举办了“专题职介招聘会”，系统内60家企业组织800多名职工参加；接待职介咨询3329人，接受职介登记504人，达成就业意向677人次，职介成功184人；举办社保政策、有关法律法规等培训班，把最新的有关政策交给职工，从政策上指路。

　　4、突出一个“真”字。总公司本部20位领导干部个人出资与本行业的70名困难职工结对。机电工会每年拨出百余万元,慰问困难企业，2006年慰问了45个直属困难企业。电气集团处级以上73名领导对219人次的特困劳模及困难职工进行了慰问家访，送上慰问款共计10.95万元。

　　5、突出一个“新”字。市机电工会努力探索和实践送温暖的新载体和新渠道。整合利用集团内的资源和社会、社区的资源为困难职工所用。与地区工会联手使部分困难职工得到双重关爱。开拓了三级助学网络，帮助874名学生完成学业，使990户困难家庭基本脱贫。建立机电职工福利院，改造机电职工第二福利院，还开办了慈善超市，成立了慈善物质救助工作站，至今已收到各类救助物品300多件,折合人民币102.88万元。