|
|
| 一是实现区域维权保障一体化运作。与市有关行业工会建立共商联助机制，建立了区域职工杨浦援助站，扩大了援助服务的覆盖面；启动了“‘春风送暖’医疗援助服务行动”，在五角场镇建立全市首家公惠医院助医服务点，开通了医疗服务和心理健康咨询热线。二是做好工会促进就业工作。组织择业素质教育培训班、技能和创业培训班，培训各类职工近千名；用好工会职业介绍所等载体，发挥“1+1群”创业者联谊会的作用，帮助482人实现了再就业，培育创业带头人8名。三是坚持帮困送温暖制度化建设。深化“双百结对帮扶”活动，为困难企业育龄妇女进行免费妇科普检，坚持双月为老服务和举办退休职工免费电影专场；组织开展“一日捐”活动，4.6万人参加，捐款总金额达185.4万元，帮困援助总数为1.1万人次，总金额为150.7万元。四是推进职工互助保障工作向非公企业拓展。开展“创满意工会、建星级服务点”活动，不断扩大非公企业职保工作的覆盖面；2006年，各项互助保障计划的投保总量为24.35万人次，总金额为3510.56万元；给付总量为6.67万人次，总金额达2509.2万元。五是多形式推进职工素质工程。深化学习型企事业创建工作，制定了《创建学习型企事业单位考核评估体系指导使用办法》；与市机电工会、上海电气李斌技师学院合作，成立上海电气李斌技师学院东宫分部，根据杨浦职工需求开展多元化技能学历培训。 |
| 来源:杨浦区总工会 |
|
|
