一是实行轮流值班和首问负责制，负责处理当天农民工讨薪过程中发生的各类问题。会同建筑管理所清欠办人员加强值班，落实专人负责接待农民工的上访、纠纷调解等工作，做到思想重视、组织保障、协调耐心、沟通及时。二是组织各镇、街道、园区建筑业农民工服务分中心对辖区内的建筑工地进行日常巡查，加强宣传教育，对存有欠薪现象的建筑工地负责人，督促其落实各项整改措施，并对隐患工地进行集中整治，整合各方资源，快速、高效、妥善地处置农民工群体性上访事件，使工资拖欠问题解决在萌芽状态。三是针对综合检查中存在严重隐患的建筑工地实施零距离管理。召开施工企业负责人的建筑农民工工资清欠工作专项会议，督促企业制订措施，加以落实。仅去年12月，为538名农民工清欠工资402.1万元，占涉及金额424.19万元的94.8%。