一是逐步提升地区工会帮扶能力。大桥、殷行、控江、长白等8个地区工会相继建立了本级帮困基金和相关管理制度，目前，杨浦各级工会共建立帮困基金105个，金额达1357.5万元。此外，还联手为区域内机电、化工、市容等产业、行业工会的离岗职工及家庭提供了各类项目的援助服务。二是实现就业帮扶实体联动。努力发挥工会社区就业服务站、“1+1”群创业者联谊会和杨工劳务公司促进就业功能，逐步形成了包括择业观教育等“四位一体”的“一条龙立体滚动服务”的就业援助体系。通过举办择业观教育和创业、技能培训班，开设杨浦工会“创业讲坛”等活动，帮助困难职工实现再就业。三是实现物质救助和政策帮困相结合。通过工会职工援助服务中心、社区分中心两级援助服务平台和“援助服务日”大型宣传咨询，以及政策帮困案例征集等活动的开展，为各类困难群体提供政策咨询和协调政策落实。据不完全统计，2006年杨浦各级工会共为4240人次职工提供帮困政策咨询、协调落实等援助服务。四是加强医疗帮扶。在全区深化推进“‘春风送暖’医疗援助服务行动”。同时，各行业、地区总工会不断扩大医疗援助覆盖面，加强公惠医院五角场镇东区助医服务点的软硬件建设，努力把东区助医服务点建设成为工会医疗援助服务的品牌窗口。