一是加强组织载体建设，研究劳模慰问帮困工作的总体方案。以劳模协会为载体，通过定期召开劳模工作例会，对年度内劳模管理、劳模活动、劳模服务、劳模慰问和劳模帮困等各项工作进行研究部署，切实加强对劳模慰问帮困工作的总体安排。二是加强制度机制建设，落实劳模慰问帮困工作的资金保障。区总工会建立定期向区委汇报制度，争取区委对劳模慰问帮困工作的支持；建立与区政府联席会议制度，落实劳模管理、劳模慰问和劳模帮困工作的资金预算；加强镇总工会与镇政府的联席会议制度建设，通过协商，长征镇、桃浦镇解决了农村征地吸劳、征地养老退休劳模的工资补差问题，由村公司或镇政府补足月养老金1000元（原征地养老金仅450元）。三是加强活动阵地建设，拓展劳模慰问帮困工作的活动空间。区总工会在沪西工人文化宫湖畔建造了区劳模活动中心，用于劳模交流、健康咨询等活动；在全国劳模康祖建的大力支持下，在嘉定方泰投资千万余元建造了“上海市劳动模范度假村”，用于开展劳动模范的疗休养工作。四是加强实事项目建设，提高劳模慰问帮困工作的实际效果。每年元旦、春节、“五一”、中秋、国庆等重大节日，区四套班子领导对一些具有特殊困难的劳模进行重点走访慰问，并解决实际问题；每年春节前期，区委、区政府举办劳模先进团拜会，发放慰问金和慰问品；区总工会每年组织劳模开展体检、健康咨询和疗休养等活动；对于困难劳模做到家有急难必访、生病住院必访、来信来电必访。